1. Kto może realizować projekty w ramach PO WER?
Projekty w ramach PO WER są realizowane w dwóch podstawowych trybach:
Pozakonkursowym, w którym projekty realizowane są przez dokładnie określonych beneficjentów precyzyjnie wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO WER,
Konkursowym, w którym o dofinansowanie mogą się ubiegać wszystkie formy prawne zgodnie z klasyfikacją form prawnych podmiotów gospodarki narodowej określonych w § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji rejestru podmiotów gospodarki narodowej, w tym wzorów wniosków, ankiet i zaświadczeń, oraz szczegółowych warunków i trybu współdziałania służb statystyki publicznej z innymi organami prowadzącymi urzędowe rejestry i systemy informacyjne administracji publicznej (Dz. U. Nr 69, poz. 763, z późn. zm.). czyli m.in: jednostki administracji samorządowej i rządowej,organizacje pozarządowe,związki zawodowe i organizacje pracodawców,partnerzy społeczni.
2. Kto może być uczestnikiem projektów realizowanych w ramach PO WER?
Uczestnikiem projektu w ramach działań regionalnych Osi Priorytetowej I może być osoba młoda, w tym niepełnosprawna, w wieku 15-29 lat, pozostająca bez pracy, która nie uczestniczy w kształceniu i szkoleniu (tzw. kategoria NEET), w tym w szczególności osoba niezarejestrowana w urzędzie pracy.
Osoba młoda z kategorii NEET to osoba w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki:
- nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo)
- nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
- nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli i należy do kategorii NEET, weryfikuje się czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni.
Studenci studiów zaocznych i wieczorowych kwalifikują się do kategorii NEET. Tylko osoby młode kształcące się w trybie stacjonarnym nie spełniają definicji tej kategorii.
Pod pojęciem „do 29 lat" kwalifikuje się również osoby, które ukończyły 29 rok życia, czyli te, które nie ukończyły jeszcze 30 lat.
3. Na co można otrzymać dofinansowanie?
Wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo - edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym w szczególnościosób niezarejestrowanych w urzędzie pracy) poprzez min.:
- identyfikację potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia, instrumenty i usługi rynku pracy służące pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej w tym min. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osobylub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,
- instrumenty i usługi rynku pracy takie jak kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy oraz nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy m.in.poprzez wysokiej jakości szkolenia,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców poprzez nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu oraz poprzez wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej zarówno takie jak wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, np. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia jak i wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,
- instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych poprzez niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.
4. Harmonogramy naborów wniosków i roczne plany działania
Harmonogram naboru wniosków (wersja aktualna i wersje archiwalne)* - przejdź
* - Komunikaty dot. Harmonogramu:
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/5) zawierający fiszki dla naborów, które odbyły się w 2020 r. (19.03.2021 r.) - pobierz plik
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/4) zawierający fiszki dla naborów, które odbędą się w 2020 r. (5.06.2020 r.) - pobierz plik
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/3) w zakresie dodanej (do RDP PO WER 2020 dla DWUP - wersja 2020/2 z dnia 5.03.2020 r.) fiszki dla projektów pozakonkursowych PUP (19.04.2020 r.) - pobierz plik
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja aktualna z 5.03.2020r.) - pobierz plik
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja archiwalna z 10.01.2020r.) -pobierz plik
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja archiwalna z 9.01.2020r.) -pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2019 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2018 (anulowany)* -pobierz plik
*- anulowany z uwagi na wydłużenie w RPD PO WER na rok 2017 okresu realizacji projektu pozakonkursowego do grudnia 2018 r.
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2016 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2015 - pobierz plik
5. System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA)
W ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) wnioski o dofinansowanie projektu składane będą poprzez specjalnie przygotowaną aplikację - System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA). Narzędzie służy do przygotowania i złożenia elektronicznego formularza wniosku o dofinansowanie projektu
System Obsługu Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) w ramach PO WER - przejdź do strony
6. Komisja Oceny Projektów (KOP)
Regulamin Komisji Oceny Projektów - pobierz plik
Wykaz kandydatów na ekspertów
Regulamin zarządzania Wykazem kandydatów na ekspertów w województwie dolnośląskim w ramach PO WER 2014-2020 Oś priorytetowa I, Działanie 1.1 i Działanie 1.2. (19.08.2020 r.) - pobierz plik
Klauzule informacyjne obowiązujące w IP PO WER w ramach PO WER 2014-2020 dla:
Lista kandydatów na ekspertów, którzy otrzymali akredytację. Dziedzina zatrudnienie (z 27.12.2021 r.) - pobierz plik
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z 27.10.2022 r.) - pobierz plik (wersja aktualna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z 29.07.2020 r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 15.01.2019 r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 27.02.2017r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 19.05.2016r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 16.11.2015r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
2. Ocena projektów – Wytyczne w zakresie trybów wyborów projektów na lata 2014-2020 (obowiązuje od 31.12.2015 r.):
Komunikat IZ PO WER
3. Zasady oceniania wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER (obowiązuje od 20.05.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
4. Zarządzanie i realizacja projektów z udziałem środków EFS (obowiązuje od 04.09.2016 r.),
5. Dostępność projektu dla osób z niepełnosprawnościami (obowiązuje od 04.09.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
6. Zasady przekazywania informacji o projekcie i rekrutowania uczestników (obowiązuje od 12.10.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
7. Zasady realizacji projektów partnerskich w PO WER (obowiązuje od 16.01.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
8. Pomoc publiczna (obowiązuje od 02.03.2017 r.):
Komunikat IZ PO WER
9. Zatrudnienie i rynek pracy (obowiązuje od 10.03.2017 r.):
Komunikat IZ PO WER
10. Projekty rozliczane kwotami ryczałtowymi (obowiązuje od 08.11.2017 r.):
Projekty w ramach PO WER są realizowane w dwóch podstawowych trybach:
Pozakonkursowym, w którym projekty realizowane są przez dokładnie określonych beneficjentów precyzyjnie wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO WER,
Konkursowym, w którym o dofinansowanie mogą się ubiegać wszystkie formy prawne zgodnie z klasyfikacją form prawnych podmiotów gospodarki narodowej określonych w § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji rejestru podmiotów gospodarki narodowej, w tym wzorów wniosków, ankiet i zaświadczeń, oraz szczegółowych warunków i trybu współdziałania służb statystyki publicznej z innymi organami prowadzącymi urzędowe rejestry i systemy informacyjne administracji publicznej (Dz. U. Nr 69, poz. 763, z późn. zm.). czyli m.in: jednostki administracji samorządowej i rządowej,organizacje pozarządowe,związki zawodowe i organizacje pracodawców,partnerzy społeczni.
2. Kto może być uczestnikiem projektów realizowanych w ramach PO WER?
Uczestnikiem projektu w ramach działań regionalnych Osi Priorytetowej I może być osoba młoda, w tym niepełnosprawna, w wieku 15-29 lat, pozostająca bez pracy, która nie uczestniczy w kształceniu i szkoleniu (tzw. kategoria NEET), w tym w szczególności osoba niezarejestrowana w urzędzie pracy.
Osoba młoda z kategorii NEET to osoba w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki:
- nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo)
- nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
- nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli i należy do kategorii NEET, weryfikuje się czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni.
Studenci studiów zaocznych i wieczorowych kwalifikują się do kategorii NEET. Tylko osoby młode kształcące się w trybie stacjonarnym nie spełniają definicji tej kategorii.
Pod pojęciem „do 29 lat" kwalifikuje się również osoby, które ukończyły 29 rok życia, czyli te, które nie ukończyły jeszcze 30 lat.
3. Na co można otrzymać dofinansowanie?
Wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo - edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym w szczególnościosób niezarejestrowanych w urzędzie pracy) poprzez min.:
- identyfikację potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia, instrumenty i usługi rynku pracy służące pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej w tym min. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osobylub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,
- instrumenty i usługi rynku pracy takie jak kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy oraz nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy m.in.poprzez wysokiej jakości szkolenia,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców poprzez nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu oraz poprzez wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej zarówno takie jak wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, np. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia jak i wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,
- instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych poprzez niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.
4. Harmonogramy naborów wniosków i roczne plany działania
Harmonogram naboru wniosków (wersja aktualna i wersje archiwalne)* - przejdź
* - Komunikaty dot. Harmonogramu:
- Komunikat w sprawie zamieszczonego w Harmonogramie konkursu z Poddziałania 1.2.1 - projekty z zakresu komleksowej aktywizacji zawodowej (z 30.06.2020 r.) - pobierz plik
- Komunikat w sprawie zmiany terminu ogłoszenia konkursu w ramach Poddziałania 1.2.1 - wsparcie przedsiębiorczości (z 30.03.2020 r.) - pobierz plik.
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/5) zawierający fiszki dla naborów, które odbyły się w 2020 r. (19.03.2021 r.) - pobierz plik
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/4) zawierający fiszki dla naborów, które odbędą się w 2020 r. (5.06.2020 r.) - pobierz plik
Wyciąg z RPD PO WER 2020 (wersja 2020/3) w zakresie dodanej (do RDP PO WER 2020 dla DWUP - wersja 2020/2 z dnia 5.03.2020 r.) fiszki dla projektów pozakonkursowych PUP (19.04.2020 r.) - pobierz plik
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja aktualna z 5.03.2020r.) - pobierz plik
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja archiwalna z 10.01.2020r.) -
Roczny Plan Działania na rok 2020 dla I Osi Priorytetowej PO WER 2014-2020 w zakresie Działania 1.1 dla DWUP (wersja archiwalna z 9.01.2020r.) -
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2019 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2018 (anulowany)* -
*- anulowany z uwagi na wydłużenie w RPD PO WER na rok 2017 okresu realizacji projektu pozakonkursowego do grudnia 2018 r.
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2017 (wersja archiwalna) - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2016 - pobierz plik
Roczny Plan Działania PO WER na rok 2015 - pobierz plik
5. System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA)
W ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) wnioski o dofinansowanie projektu składane będą poprzez specjalnie przygotowaną aplikację - System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA). Narzędzie służy do przygotowania i złożenia elektronicznego formularza wniosku o dofinansowanie projektu
System Obsługu Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) w ramach PO WER - przejdź do strony
6. Komisja Oceny Projektów (KOP)
Regulamin Komisji Oceny Projektów - pobierz plik
Wykaz kandydatów na ekspertów
Regulamin zarządzania Wykazem kandydatów na ekspertów w województwie dolnośląskim w ramach PO WER 2014-2020 Oś priorytetowa I, Działanie 1.1 i Działanie 1.2. (19.08.2020 r.) - pobierz plik
Klauzule informacyjne obowiązujące w IP PO WER w ramach PO WER 2014-2020 dla:
- ekspertów i kandydatów na ekspertów - pobierz plik
oraz - osób, które złożyły dokumenty w ramach naboru kandydatów na ekspertów i nie zostały wpisane do wykazów kandydatów na ekspertów - pobierz plik
Lista kandydatów na ekspertów, którzy otrzymali akredytację. Dziedzina zatrudnienie (z 27.12.2021 r.) - pobierz plik
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z 27.10.2022 r.) - pobierz plik (wersja aktualna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z 29.07.2020 r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 15.01.2019 r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 27.02.2017r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 19.05.2016r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 16.11.2015r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 1.09.2015r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Wykaz kandydatów na ekspertów. Dziedzina zatrudnienie (z dnia 14.07.2015r.) - pobierz plik (wersja archiwalna)
Obligatoryjny program szkoleniowy dla oceniających wnioski w DWUP w ramach PO WER 2014-2020 realizowany za pośrednictwem Platformy Oceniających Projekty EFS (POP EFS)
udostępnienie POP EFS:
Komunikat IZ PO WER
Szkolenia:
2. Ocena projektów – Wytyczne w zakresie trybów wyborów projektów na lata 2014-2020 (obowiązuje od 31.12.2015 r.):
Komunikat IZ PO WER
3. Zasady oceniania wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER (obowiązuje od 20.05.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
4. Zarządzanie i realizacja projektów z udziałem środków EFS (obowiązuje od 04.09.2016 r.),
5. Dostępność projektu dla osób z niepełnosprawnościami (obowiązuje od 04.09.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
6. Zasady przekazywania informacji o projekcie i rekrutowania uczestników (obowiązuje od 12.10.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
7. Zasady realizacji projektów partnerskich w PO WER (obowiązuje od 16.01.2016 r.):
Komunikat IZ PO WER
8. Pomoc publiczna (obowiązuje od 02.03.2017 r.):
Komunikat IZ PO WER
9. Zatrudnienie i rynek pracy (obowiązuje od 10.03.2017 r.):
Komunikat IZ PO WER
10. Projekty rozliczane kwotami ryczałtowymi (obowiązuje od 08.11.2017 r.):